Aprobado definitivamente el presupuesto del Ayuntamiento de Monforte de Lemos para el ejercicio 2011, de 30 de abril, se publica la oferta de empleo público en cumplimiento del artículo 70.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, con el siguiente detalle:

– Funcionarios de carrera:

• Grupo segundo artículo 76 de la Ley 7/2007: grupo A, subgrupo A1. Clasificación: escala Administración general. Subescala: técnico. Número de vacantes: tres.
• Grupo segundo artículo 76 de la Ley 7/2007: grupo A, subgrupo A2. Clasificación: escala Administración general. Subescala: técnico. Número de vacantes: una.
• Grupo segundo artículo 76 de la Ley 7/2007: grupo D, subgrupo C2. Clasificación: escala Administración general. Subescala: auxiliar. Número de vacantes: una.
• Grupo segundo artículo 76 de la Ley 7/2007: grupo C, subgrupo C1. Clasificación: escala Administración especial. Subescala: servicios especiales. Puesto: oficial de policía local. Número de vacantes: una.
• Grupo segundo artículo 76 de la Ley 7/2007: grupo C, subgrupo C1. Clasificación: escala Administración especial. Subescala: servicios especiales. Puesto: agente de policía local. Número de vacantes: una.
• Grupo segundo artículo 76 de la Ley 7/2007: grupo C, subgrupo C1. Clasificación: escala Administración especial. Subescala: servicios especiales. Puesto: bomberos. Número de vacantes: cuatro.
• Grupo segundo artículo 76 de la Ley 7/2007: grupo D, subgrupo C2. Clasificación: escala Administración especial. Subescala: servicios especiales. Puesto: jefe de equipo cometidos especiales. Número de vacantes: una.
• Grupo segundo artículo 76 de la Ley 7/2007: grupo A, subgrupo A2. Clasificación: escala Administración especial. Subescala: técnica. Puesto: ingeniero industrial. Número de vacantes: una.
• Grupo segundo artículo 76 de la Ley 7/2007: grupo A, subgrupo A2. Clasificación: escala Administración especial. Subescala: técnica. Puesto: aparejador. Número de vacantes: una.

– Personal laboral:

• Nivel de titulación: licenciado o equivalente. Denominación del puesto: técnico de grado superior servicios sociales. Número de vacantes: una.
• Nivel de titulación: licenciado o equivalente. Denominación del puesto: asesor jurídico-coordinador C.I.M. Número de vacantes: una.
• Nivel de titulación: licenciado o equivalente. Denominación del puesto: técnico de promoción económica. Número de vacantes: una.
• Nivel de titulación: diplomado o equivalente. Denominación del puesto: trabajadora social-coordinadora. Número de vacantes: una.
• Nivel de titulación: diplomado o equivalente. Denominación del puesto: trabajador social. Número de vacantes: dos.
• Nivel de titulación: diplomado o equivalente. Denominación del puesto: técnico C.I.M. Número de vacantes: una.
• Nivel de titulación: diplomado o equivalente. Denominación del puesto: profesor música conservatorio. Número de vacantes: diez.
• Nivel de titulación: diplomado o equivalente. Denominación del puesto: técnico medio ambiente. Número de vacantes: una.
• Nivel titulación: bachillerato o equivalente. Denominación del puesto: profesor danza galega. Número de vacantes: una.
• Nivel titulación: graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente. Denominación del puesto: auxiliar administrativo OMIX. Número de vacantes: una.
• Nivel titulación: certificado de estudios primarios o equivalente. Denominación del puesto: peones parques y jardines. Número de vacantes: dos.
• Nivel titulación: certificado de estudios primarios o equivalente. Denominación del puesto: auxiliar electricista. Número de vacantes: una.
• Nivel titulación: certificado de estudios primarios o equivalente. Denominación del puesto: limpiadora-conserje. Número de vacantes: una.
• Nivel titulación: certificado de estudios primarios o equivalente. Denominación del puesto: subalterno. Número de vacantes: una.

Monforte de Lemos, 20 de mayo de 2011.

Severino Rodríguez Díaz
Alcalde