Pela Ordem da Conselharia de Presidência, Relações Institucionais e Administração Pública de 6 de agosto de 2003 ditam-se as normas sobre o reconhecimento do complemento salarial de antigüidade ao pessoal laboral temporário ao serviço da Xunta de Galicia. Esta ordem foi modificada pela Ordem de 21 de fevereiro de 2008, com o fim de melhorar o procedimento e agilizar a tramitação correspondente.

O 22 de dezembro de 2010, o Tribunal de Justiça da União Europeia dita uma sentença que obriga o Estado espanhol a aplicar a Directiva/CE 1999/70, que assinala que o pessoal interino ou temporário tem direito à percepção de retribuições em conceito de antigüidade (trienios).

Assim mesmo, o Tribunal Supremo, em diversas sentenças, aplica o critério de igualdade no reconhecimento de antigüidade ao pessoal laboral temporário nos mesmos termos que ao pessoal laboral fixo, excepto que os critérios de cômputo de antigüidade, diferentes para cada colectivo, venham justificados por razões objectivas.

Tendo em conta a dita sentença, assim como a jurisprudência do Tribunal Supremo e numerosas sentenças do Tribunal Superior de Justiça da Galiza que reconhecem o direito destes trabalhadores a perceber retribuições em conceito de antigüidade pelos serviços prestados em qualquer Administração pública, faz-se necessário modificar a normativa autonómica que limita o reconhecimento do complemento salarial de antigüidade para o pessoal laboral temporário aos serviços com efeito prestados na Administração da Xunta de Galicia, exclusivamente, como tal pessoal, incluído no âmbito do convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, e reconhecer para estes efeitos os serviços prestados em qualquer Administração pública.

Assim mesmo, para conseguir uma eficaz gestão dos expedientes de reconhecimento de trienios ao pessoal laboral temporário desta administração, evitando atrasos innecesarios na percepção do complemento por parte do pessoal que completa os serviços necessários, vai-se proceder a realizar o reconhecimento dos trienios de ofício pela Direcção-Geral da Função Pública o mesmo que ocorre com o pessoal laboral fixo, que permita a axilización da tramitação correspondente.

Por isto, esta conselharia, em virtude das competências atribuídas pelo texto refundido da Lei da função pública da Galiza, aprovado pelo Decreto legislativo 1/2008, de 13 de março, o V convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, e demais normativa de aplicação, e com o relatório favorável do Comité Intercentros, de 11 de novembro de 2014,

DISPÕE:

Artigo 1. Pessoal laboral temporário que tenha serviços prestados como pessoal da Administração autonómica incluído no âmbito de aplicação do convénio colectivo

Em aplicação do disposto no artigo 26.1 do V convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, ao pessoal laboral temporário da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza que esteja prestando serviços nesta Administração reconhecer-se-lhe-ão os trienios correspondentes por cada três anos de serviços prestados.

Os trienios serão reconhecidos de ofício pela Direcção-Geral da Função Pública, sem que seja necessário apresentar um pedido expressa por parte dos interessados.

Artigo 2. Pessoal laboral temporário que tenha serviços prestados como pessoal da Administração autonómica não incluído no âmbito de aplicação do convénio colectivo

1. Aquelas pessoas que prestassem serviços na Administração da Comunidade Autónoma como pessoal não incluído no âmbito de aplicação do vigente convénio colectivo (serviços como funcionário interino, Serviço Galego de Saúde...) e estejam desempenhando um posto de trabalho como pessoal laboral temporário, deverão acreditar estes serviços ante a unidade administrativa de pessoal da conselharia/organismo onde esteja destinado actualmente para proceder à sua validação. Esta conselharia/organismo expedirá o correspondente certificado, conforme o modelo anexo, que deverá remeter à Direcção-Geral de Função Pública.

Deste certificar dar-se-á uma cópia ao interessado.

2. Os efeitos económicos do complemento pessoal de antigüidade que se reconhecesse em aplicação do disposto neste artigo terá lugar a partir da data da solicitude que apresente o interessado acreditando os serviços correspondentes, procedendo a regularizar-se as suas retribuições e a satisfazer aquelas quantidades devindicadas durante o ano anterior à solicitude do interessado, em conceito de antigüidade, em virtude do disposto no artigo 59.2 do texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores, aprovado pelo Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de março.

Artigo 3. Pessoal laboral temporário que tenha serviços prestados como pessoal de outras administrações públicas

1. Aquelas pessoas que prestassem serviços noutras administrações públicas e estejam desempenhando um posto de trabalho como pessoal laboral temporário nesta administração, deverão apresentar certificação original, conforme o modelo anexo, dos serviços prestados assinada pelo órgão competente na unidade administrativa de pessoal da conselharia/organismo onde estejam destinados actualmente.

Esta conselharia/organismo, em vista de o/s certificado/s apresentado/s pelo interessado, deverá dar a sua conformidade e remetê-lo/s à Direcção-Geral da Função Pública.

2. Os efeitos económicos do complemento pessoal de antigüidade que se reconhecesse em aplicação do disposto neste artigo terão lugar a partir da data da solicitude que apresente o interessado acreditando os serviços correspondentes, procedendo a regularizar-se as suas retribuições e a satisfazer aquelas quantidades devindicadas durante o ano anterior à solicitude do interessado, em conceito de antigüidade, em virtude do disposto no artigo 59.2 do texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores, aprovado por Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de março.

Artigo 4. Cômputo dos serviços

A Direcção-Geral da Função Publica reconhecerá o trienio que proceda de conformidade com os serviços prestados por o/a trabalhador/a, que se acumularão por ordem cronolóxica. Nenhum período de tempo poderá computarse mais de uma vez.

Os períodos de tempo não computados para o reconhecimento de um trienio serão tidos em conta pela Direcção-Geral da Função Pública para a sua acumulación a o/s seguinte/s período/s em que preste serviços a pessoa, de ser o caso.

Artigo 5. Serviços prestados a tempo parcial e com carácter descontinuo

1. Para o reconhecimento dos trienios, os serviços prestados a tempo parcial computaranse como se o fossem a tempo completo, e a remuneração será proporcional à estabelecida para os/as trabalhadores/as a jornada completa. Na credencial de reconhecimento do trienio, figurará a percentagem do valor do trienio ordinário, em atenção à jornada laboral que corresponda à pessoa na data em que o perfeccione.

Os trienios perfeccionados baixo esta modalidade perceber-se-ão sempre nessa quantia.

2. Os serviços prestados num posto classificado como descontinuo na relação de postos de trabalho computaranse como se se prestassem todo o ano (12 meses), e a remuneração será proporcional ao tempo trabalhado.

Na credencial de reconhecimento do trienio figurará a percentagem do valor do trienio ordinário.

Os trienios perfeccionados baixo esta modalidade perceber-se-ão sempre nessa quantia.

Disposição adicional. Habilitação

Habilita-se o titular da direcção geral competente em matéria de função pública para adoptar os actos e medidas necessárias para a execução desta ordem.

Disposição derrogatoria

Ficam derrogado as disposições de igual ou inferior categoria que se oponham ao estabelecido nesta ordem.

Disposição derradeiro

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza e manterá a sua vigência enquanto não se disponha expressamente a sua derrogación, com a excepção daqueles aspectos que devenham inaplicables por contravir normas de categoria superior.

Santiago de Compostela, 1 de dezembro de 2014

Elena Muñoz Fonteriz
Conselheira de Fazenda

Anexo
Certificado de serviços prestados